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真空泵設備行業發展環境

        近幾年,我們行業加強了對外的交流及行業之內的交流,無論是整個行業與國外同行業相比,還是在本行業內互相的對比,都暴露了我們存在的問題與差距,這些問題,我認為是共性的,同時也是今后必須要認真對待的。

  1.研發能力差,可以說沒有資金的投入或只有少量資金的投入。

  既使是所謂的新產品研發,也只是走邊接單,邊設計,邊生產的模式,在某種程度上造成了設備性能的不可靠和工藝的不成熟,給客戶的使用帶來了隱患。國外的同行在研發上投入大量的資金,進行關鍵件、基礎件的研制,進行工藝的摸索和固化,形成了某一產品或某一領域的優勢。待我們進行研發時,也只能跟在別人的后面跑,更談不上原創型,當快要成熟或市場上形成一定競爭力時,別人又有長期研發成功的產品推向市場,形成了競爭的良性循環。

  2.技術改造滯后,老廠房、老設備、老工藝仍占主流,雖然近幾年幾個企業搬遷而有了改觀,但整體的制造水平、工藝水平、檢測水平仍較落后,與國外同行企業無法相比。

     3.管理機制和模式不適應現代企業的需要。

  國有體制的由工廠換牌到所謂公司制建制式;家族式或進展到朋友之間的股份合作式;無不反映了做坊式陳舊的管理理念,反映了以人制代替法規制的陋習?! ?

       4.人才問題。

  這是我們真空設備行業乃至整個機械工業普遍存在的共性問題。高素質開拓型的技術人員,一技之長的能工巧匠,管理獨具的白領階層,都顯得匾乏和捉襟見肘。技術人員、技術工人、管理人員是支撐企業生存的三根基石,缺一不可。而在我們的企業里三種人才普遍短缺,那么就軟化了企業生存的基礎。就企業而言,市場的拓展靠產品,產品的開發靠人才,人才的開發靠環境(政策、待遇),在這個鏈條中,人是**位的,有了人就有了產品,有了產品就有了市場。

       *后就是我們做真空泵的要多為客戶著想,給客戶*滿意的效果。這就是我們品雅真空。